Las mejores ideas para una convención de empresa original

¿Estás bus­can­do ideas para orga­ni­zar una con­ven­ción de empre­sa orig­i­nal? Te trae­mos ideas orig­i­nales y diver­tidas para ayu­darte a orga­ni­zar tu con­ven­ción lo mejor posi­ble.

Ya estés bus­can­do desar­rol­lar el espíritu de equipo, inspi­rar a tu equipo o mejo­rar sus habil­i­dades, en esta lista de ideas encon­trarás lo que nece­si­tas.

1. Organizar un juego de roles

¿Por qué no orga­ni­zar un juego de roles entre los emplea­d­os? Un juego de roles es una exce­lente man­era de for­t­ale­cer el espíritu de equipo y desar­rol­lar las habil­i­dades orales (de comu­ni­cación, ges­tu­al, etc.). Puedes crear una sim­u­lación de una situación com­er­cial real, como una entre­vista con un cliente decep­ciona­do o insat­is­fe­cho, o una reunión para pre­sen­tar un nue­vo pro­duc­to que tu empre­sa va a lan­zar próx­i­ma­mente.

Tus emplea­d­os pueden así tra­ba­jar jun­tos para resolver estas sim­u­la­ciones. El juego de roles tam­bién es una exce­lente man­era de iden­ti­ficar las for­t­alezas y debil­i­dades de tus emplea­d­os y encon­trar for­mas de mejo­rar­las.

2. Organizar un taller creativo

Con el fin de estim­u­lar la cre­ativi­dad y la inno­vación de tus emplea­d­os en su tra­ba­jo diario, tam­bién puedes orga­ni­zar talleres cre­ativos. Esto puede incluir talleres de pin­tu­ra, escul­tura o dibu­jo. Si no les gus­ta mucho el arte, los talleres cre­ativos tam­bién pueden tomar la for­ma de ideas para nuevos pro­duc­tos y ser­vi­cios que ofre­cer, acom­paña­do de un pitch com­er­cial, por ejem­p­lo. El obje­ti­vo final es estim­u­lar la imag­i­nación y per­mi­tir que tus emplea­d­os exp­re­sen su cre­ativi­dad mien­tras se for­t­alece el espíritu de equipo.

3. Participa en un evento benéfico

Otra idea orig­i­nal que puede gus­tar a los emplea­d­os es la par­tic­i­pación en un even­to bené­fi­co de su elec­ción. Puede ser por una causa conc­re­ta (pro­tec­ción de ani­males, ayu­da a per­sonas con dis­capaci­dad, etc.). Por ejem­p­lo, puedes orga­ni­zar una recau­dación de fon­dos, un even­to deporti­vo o un día de vol­un­tari­a­do para ayu­dar a una orga­ni­zación bené­fi­ca con todo tu equipo. La orga­ni­zación de un even­to sol­i­dario tam­bién puede mejo­rar la ima­gen de tu empre­sa, pub­li­can­do fotos y vídeos de esta jor­na­da en tus dis­tin­tos canales de comu­ni­cación.

4. Una escapada al aire libre

Para salir del entorno habit­u­al de las salas de reuniones y dis­fru­tar de la nat­u­raleza, tam­bién puedes orga­ni­zar una jor­na­da al aire libre. Por ejem­p­lo, orga­ni­za un día de senderis­mo, raft­ing o camp­ing para las per­sonas a las que les gusten las activi­dades al aire libre. El obje­ti­vo es per­mi­tir que los emplea­d­os se rela­jen al tiem­po que se for­t­alece el espíritu de equipo.

5. Convocar a expertos

Si pre­fieres per­manecer en un entorno de tra­ba­jo, puede ser bue­na idea orga­ni­zar un día de talleres en los que par­ticipen ponentes intere­santes para tu empre­sa (exper­tos en algún ámbito rela­ciona­do con tu empre­sa, empre­sas colab­o­rado­ras, clientes que lle­van mucho tiem­po tra­ba­jan­do con tu empre­sa, etc.). Puedes orga­ni­zar talleres sobre temas como la gestión del tiem­po, la gestión del estrés en el tra­ba­jo, la mejo­ra de la comu­ni­cación, la res­olu­ción de prob­le­mas, etc.

6. Organiza una fiesta temática

Para una con­ven­ción más fes­ti­va, puedes orga­ni­zar una fies­ta temáti­ca. Algunos temas pueden ser una fies­ta de casi­no, una fies­ta de los 80 o una fies­ta amer­i­cana. El obje­ti­vo es per­mi­tir que tus emplea­d­os se divier­tan mien­tras se refuerzas el buen ambi­ente den­tro de la empre­sa y los difer­entes equipos.

7. Visita una empresa local

Para des­cubrir un nue­vo sec­tor o un área rela­ciona­da con tu activi­dad prin­ci­pal, tam­bién puedes orga­ni­zar una visi­ta a una empre­sa local. Puede ser un cen­tro de pro­duc­ción de la zona, un taller de fab­ri­cación, una fábri­ca pro­duc­to­ra de mate­ri­ales, un gran grupo indus­tri­al, etc. Tus emplea­d­os podrán des­cubrir un nue­vo sec­tor o el fun­cionamien­to de otras empre­sas rela­cionadas con su área de tra­ba­jo.

8. Organiza una jornada deportiva

Para los más deportis­tas, ¡no descartes las jor­nadas deporti­vas! Espíritu de equipo, com­peti­ción y buen ambi­ente. El deporte une a las per­sonas y es una exce­lente activi­dad que siem­pre gus­ta a los emplea­d­os. Puedes orga­ni­zar una jor­na­da deporti­va con activi­dades como volei­bol, fút­bol, tenis o yoga por ejem­p­lo. Tam­bién puedes orga­ni­zar jue­gos como petan­ca, dar­d­os, tiro con arco, etc.

9. Talleres de cata en un viñedo

Los cur­sos de cata de vinos tam­bién son gus­tan mucho y son orig­i­nales para una con­ven­ción. ¡Los gourmets y los amantes del vino siem­pre quedan sat­is­fe­chos! Tu equipo apren­derá los detalles de la cata de vinos, gra­cias a un taller sofisti­ca­do y educa­ti­vo a car­go de enól­o­gos exper­tos en la mate­ria. Esto les per­mi­tirá al mis­mo tiem­po desar­rol­lar su conocimien­to de esta área, des­cubrir nuevos sabores y var­iedades de uva de una región, y tam­bién pasar un momen­to agrad­able fuera del tra­ba­jo.

10. Una experiencia gastronómica regional

Sigu­ien­to con el cam­po gas­tronómi­co, puedes ofre­cer a tus emplea­d­os expe­ri­en­cias gas­tronómi­cas locales intere­santes. ¡Esta es una opor­tu­nidad para dis­fru­tar de un gran momen­to de com­par­tir y, a veces, de grandes des­cubrim­ien­tos! En una región viní­co­la, por ejem­p­lo, como La Rio­ja, puedes com­bi­nar la cata de vinos con la degustación de platos locales como las patatas a la rio­jana o las chuletil­las de cordero al sarmien­to. El obje­ti­vo es encon­trar una expe­ri­en­cia gas­tronómi­ca cen­tra­da en una región especí­fi­ca para des­cubrir pro­duc­tos, mari­da­jes de ali­men­tos y vinos, todo ello en un ambi­ente agrad­able para el equipo.

Weezevent ofrece una platafor­ma de inscrip­ción y ven­ta de entradas online para even­tos, inclu­idas las con­ven­ciones de empre­sa. Las solu­ciones que se ofre­cen pueden ayu­dar a los orga­ni­zadores a facil­i­tar la gestión de inscrip­ciones, per­son­alizar las entradas y ges­tionar el acce­so de los asis­tentes de man­era efi­ciente.

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