¿Estás buscando ideas para organizar una convención de empresa original? Te traemos ideas originales y divertidas para ayudarte a organizar tu convención lo mejor posible.
Ya estés buscando desarrollar el espíritu de equipo, inspirar a tu equipo o mejorar sus habilidades, en esta lista de ideas encontrarás lo que necesitas.
Índice
1. Organizar un juego de roles
¿Por qué no organizar un juego de roles entre los empleados? Un juego de roles es una excelente manera de fortalecer el espíritu de equipo y desarrollar las habilidades orales (de comunicación, gestual, etc.). Puedes crear una simulación de una situación comercial real, como una entrevista con un cliente decepcionado o insatisfecho, o una reunión para presentar un nuevo producto que tu empresa va a lanzar próximamente.
Tus empleados pueden así trabajar juntos para resolver estas simulaciones. El juego de roles también es una excelente manera de identificar las fortalezas y debilidades de tus empleados y encontrar formas de mejorarlas.
2. Organizar un taller creativo
Con el fin de estimular la creatividad y la innovación de tus empleados en su trabajo diario, también puedes organizar talleres creativos. Esto puede incluir talleres de pintura, escultura o dibujo. Si no les gusta mucho el arte, los talleres creativos también pueden tomar la forma de ideas para nuevos productos y servicios que ofrecer, acompañado de un pitch comercial, por ejemplo. El objetivo final es estimular la imaginación y permitir que tus empleados expresen su creatividad mientras se fortalece el espíritu de equipo.
3. Participa en un evento benéfico
Otra idea original que puede gustar a los empleados es la participación en un evento benéfico de su elección. Puede ser por una causa concreta (protección de animales, ayuda a personas con discapacidad, etc.). Por ejemplo, puedes organizar una recaudación de fondos, un evento deportivo o un día de voluntariado para ayudar a una organización benéfica con todo tu equipo. La organización de un evento solidario también puede mejorar la imagen de tu empresa, publicando fotos y vídeos de esta jornada en tus distintos canales de comunicación.
4. Una escapada al aire libre
Para salir del entorno habitual de las salas de reuniones y disfrutar de la naturaleza, también puedes organizar una jornada al aire libre. Por ejemplo, organiza un día de senderismo, rafting o camping para las personas a las que les gusten las actividades al aire libre. El objetivo es permitir que los empleados se relajen al tiempo que se fortalece el espíritu de equipo.
5. Convocar a expertos
Si prefieres permanecer en un entorno de trabajo, puede ser buena idea organizar un día de talleres en los que participen ponentes interesantes para tu empresa (expertos en algún ámbito relacionado con tu empresa, empresas colaboradoras, clientes que llevan mucho tiempo trabajando con tu empresa, etc.). Puedes organizar talleres sobre temas como la gestión del tiempo, la gestión del estrés en el trabajo, la mejora de la comunicación, la resolución de problemas, etc.
6. Organiza una fiesta temática
Para una convención más festiva, puedes organizar una fiesta temática. Algunos temas pueden ser una fiesta de casino, una fiesta de los 80 o una fiesta americana. El objetivo es permitir que tus empleados se diviertan mientras se refuerzas el buen ambiente dentro de la empresa y los diferentes equipos.
7. Visita una empresa local
Para descubrir un nuevo sector o un área relacionada con tu actividad principal, también puedes organizar una visita a una empresa local. Puede ser un centro de producción de la zona, un taller de fabricación, una fábrica productora de materiales, un gran grupo industrial, etc. Tus empleados podrán descubrir un nuevo sector o el funcionamiento de otras empresas relacionadas con su área de trabajo.
8. Organiza una jornada deportiva
Para los más deportistas, ¡no descartes las jornadas deportivas! Espíritu de equipo, competición y buen ambiente. El deporte une a las personas y es una excelente actividad que siempre gusta a los empleados. Puedes organizar una jornada deportiva con actividades como voleibol, fútbol, tenis o yoga por ejemplo. También puedes organizar juegos como petanca, dardos, tiro con arco, etc.
9. Talleres de cata en un viñedo
Los cursos de cata de vinos también son gustan mucho y son originales para una convención. ¡Los gourmets y los amantes del vino siempre quedan satisfechos! Tu equipo aprenderá los detalles de la cata de vinos, gracias a un taller sofisticado y educativo a cargo de enólogos expertos en la materia. Esto les permitirá al mismo tiempo desarrollar su conocimiento de esta área, descubrir nuevos sabores y variedades de uva de una región, y también pasar un momento agradable fuera del trabajo.
10. Una experiencia gastronómica regional
Siguiento con el campo gastronómico, puedes ofrecer a tus empleados experiencias gastronómicas locales interesantes. ¡Esta es una oportunidad para disfrutar de un gran momento de compartir y, a veces, de grandes descubrimientos! En una región vinícola, por ejemplo, como La Rioja, puedes combinar la cata de vinos con la degustación de platos locales como las patatas a la riojana o las chuletillas de cordero al sarmiento. El objetivo es encontrar una experiencia gastronómica centrada en una región específica para descubrir productos, maridajes de alimentos y vinos, todo ello en un ambiente agradable para el equipo.
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