Vous êtes à la recherche d’idées pour organiser un séminaire d’entreprise original ? Nous vous proposons différentes idées originales et conviviales pour vous aider à organiser au mieux votre séminaire d’entreprise.
Que vous cherchiez à renforcer l’esprit d’équipe, à inspirer votre équipe ou à améliorer les compétences de ces derniers, vous trouverez ce qu’il vous faut parmi cette liste d’idées.
Sommaire
1. Organiser un jeu de rôle
Pourquoi ne pas organiser un jeu de rôle entre collaborateurs ? Un jeu de rôle est une excellente façon de renforcer l’esprit d’équipe et de développer des compétences orales (communication, gestuelle etc.). Vous pouvez créer une simulation d’une situation professionnelle réelle, comme un entretien avec un client déçu ou mécontent, ou une réunion pour présenter un nouveau produit qui sera prochainement lancé par votre entreprise.
Vos collaborateurs peuvent ainsi travailler ensemble pour résoudre ces différentes mises en situation. Les jeux de rôle sont également un excellent moyen d’identifier les forces et les faiblesses de vos employés et de trouver des moyens de les améliorer.
2. Organiser un atelier créatif
Afin de stimuler la créativité et l’innovation de vos employés dans leur travail au quotidien, vous pouvez également organiser des ateliers créatifs. Cela peut inclure des ateliers de peintures, de sculptures ou de dessin. Si l’art n’est pas très apprécié, les ateliers créatifs peuvent aussi se matérialiser sous forme d’idées de produits et services nouveaux à proposer, conciliées à un pitch commercial par exemple. L’objectif final étant de stimuler l’imagination et de permettre à vos collaborateurs d’exprimer leur créativité tout en renforçant l’esprit d’équipe générale.
3. Participer un événement caritatif
Autre idée originale et qui peut plaire aux employés, la participation à un événement caritatif de leur choix. Cela peut être pour une cause spécifique (protection des animaux, aide aux personnes handicapées…). Vous pouvez par exemple organiser une collecte de fonds, un événement sportif ou une journée de bénévolat pour aider une association caritative avec l’ensemble de votre équipe. L’organisation d’un événement caritatif peut également améliorer l’image de votre entreprise en publiant sur vos différents canaux de communications des images et vidéos de cette journée associative.
4. Une escapade en plein air
Pour sortir du cadre habituel des salles de réunion et profiter de la nature, vous pouvez également prévoir un espace en plein air le temps d’une journée. Organisez par exemple une journée de randonnée, de rafting ou de camping pour les personnes qui aiment les activités de plein air. L’objectif est de permettre aux employés de se détendre et de se ressourcer tout en renforçant l’esprit d’équipe.
5. Faire intervenir des experts
Si vous souhaitez rester dans un environnement de travail, il peut être pertinent d’organiser une journée d’ateliers en faisant intervenir des experts de votre domaine (chefs d’entreprises, entreprise partenaires, client de longue date…). Vous pouvez organiser des ateliers sur des sujets tels que la gestion du temps, la gestion du stress au travail, l’amélioration de la communication, la résolution de problèmes etc.
6. Organiser une soirée à thème
Pour plus de festivité pendant votre séminaire d’entreprise, vous pouvez également organiser une soirée à thème pour un moment convivial et plus chaleureux. Cela peut être un thème comme une soirée de casino, une soirée des années 80 ou une soirée Etats-Unis par exemple. L’objectif est de permettre à vos collaborateurs de se divertir tout en renforçant la bonne ambiance au sein de l’entreprise et des différentes équipes.
7. Visiter une entreprise locale
Pour faire découvrir un nouveau secteur ou un domaine en lien avec votre cœur de métier, vous pouvez également organiser une visite dans une entreprise locale. Cela peut être dans un centre de production voisin, un atelier de fabrication, une usine productrice de matériaux, un grand groupe industriel etc. Vos collaborateurs pourront alors découvrir un nouveau métier ou le fonctionnement actuel de leur cœur d’activité dans des conditions réelles.
8. Organiser une journée sportive
Pour les plus sportifs, n’excluez pas les journées sportives ! Esprit d’équipe, compétition, bonne ambiance et convivialité, le sport rassemble et est une excellente activité toujours appréciée des collaborateurs. Vous pouvez organiser une journée de sport avec des activités telles que le volleyball, le football, le tennis ou le yoga par exemple. Vous pouvez aussi organiser des jeux annexes comme la pétanque, les fléchettes, le tir à l’arc etc.
9. Des ateliers de dégustation dans un vignoble
Les cours de dégustation de vin sont également très prisés et originaux pendant un séminaire d’entreprise. Les gourmets et les amateurs de vin en sont toujours satisfaits ! Vos équipes apprendront les finesses de la dégustation du vin ou champagne, grâce à un atelier sophistiqué et éducatif par des experts du domaine comme des œnologues. Elle leur permettra à la fois de développer leurs connaissances sur ce domaine, de découvrir de nouvelles saveurs et cépages d’une région mais également de passer un moment convivial hors du travail.
10. Une expérience gastronomique régionale
Toujours dans le domaine de la restauration, vous pouvez tout à fait offrir à vos collaborateurs des expériences gastronomiques abordables mais surtout locales. C’est l’occasion de profiter d’un beau moment d’échanges et parfois de belles découvertes ! Dans la région de Lyon, par exemple, on peut déguster les célèbres andouillettes, rillettes de porc, de la saucisse, de la brioche à la praline ou encore ces fameuses quenelles pour ne citer que ces spécialités. Le but étant de trouver une expérience gastronomique en accord avec une région spécifique afin de faire découvrir de nouveaux produits, accords mets et vins à votre équipe, le tout dans une ambiance chaleureuse.
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