Tout ce qu’il faut savoir pour organiser un afterwork réussi

Tout ce qu’il faut savoir pour organiser un afterwork réussi

Devenu incontournable dans la plupart des entreprises, l’afterwork est un moment unique et convivial pour se retrouver entre collègues afin de décompresser et de briser la routine habituelle après le travail. Aussi bien en été qu’en hiver, les afterworks peuvent être organisés pour maintenir la motivation de vos collaborateurs et renforcer l’esprit d’équipe avec des évènements et activités qui sortent de l’ordinaire. Cela peut prendre la forme d’un apéritif, d’un cocktail sur un rooftop ou dans un bar, d’un repas dans un restaurant, d’une activité sportive ou encore d’une soirée à thème.

Vous souhaitez organiser un afterwork mais ne savez pas comment vous y prendre ? Voici tous les éléments à garder en tête ainsi que quelques activités originales :

Sommaire


    1. Pour quelles occasions organiser un afterwork ?

    L’organisation d’un afterwork dépendra surtout de l’objectif de celui-ci ; renforcer les liens entre collègues ? Faire une annonce importance ? Célébrer un évènement en particulier ? Etc.

    Si un afterwork peut tout à fait s’organiser sans raison particulière, uniquement pour décompresser et profiter entre collègues, cela peut également être organisé pour une occasion spéciale comme Noël, Halloween, le premier jour de l’été, etc. Une fête d’entreprise, la célébration de résultats, le pot de bienvenue ou de départ de collègues, la rencontre avec d’autres équipes de l’entreprise… sont autant d’occasions pour lesquelles l’organisation d’un afterwork est adaptée.

    2. Choisissez un lieu adéquat

    Il est essentiel de choisir un lieu accueillant qui conviendra à tous si vous voulez que votre afterwork soit un succès.

    Si vous souhaitez organiser votre afterwork dans vos locaux, assurez-vous tout de même de trouver une salle ou un lieu à part de sorte que vos collaborateurs puissent changer d’environnement. Si vous avez la chance d’avoir un rooftop, une terrasse ou un petit jardin, c’est l’occasion parfaite d’en profiter !

    Deuxième option, les lieux extérieurs ! Si vous souhaitez vraiment changer de cadre, organisez votre afterwork dans un lieu extérieur comme un bar, un restaurant, un parc, etc. Cela dépendra bien entendu du temps et de la saison. Les bars à tapas par exemple sont toujours une excellente alternative qui convient au plus grand nombre ! Assurez-vous simplement que le lieu reste à proximité du bureau pour faciliter la mobilité de vos employés.

    3. Planifiez la date et l’heure

    Prévenez vos collaborateurs plusieurs semaines à l’avance afin qu’ils aient le temps de planifier leur emploi du temps en fonction de leurs obligations personnelles et professionnelles. Pour attirer un maximum de participants, organisez votre événement un mercredi ou un jeudi soir de préférence.

    Informez vos équipes des horaires de début et de fin lorsque la date est définie. De manière générale, les afterwork commencent vers 18h30, juste après la fin de la journée de travail et terminent entre 22h30 et 23h30. L’objectif d’un afterwork n’est pas le même qu’une soirée de fête, c’est un moment davantage calme et convivial.

    4. Prévoyez de la nourriture et des boissons

    En fonction du lieu choisi (bar, restaurant ou dans votre entreprise), il vous faudra organiser et gérer la nourriture et les boissons.

    Si l’afterwork a lieu dans vos locaux, vous pouvez opter pour un buffet composé de mets et d’amuse-bouches en tout genre. Prenez bien en compte les restrictions alimentaires de vos collaborateurs en amont. De même et si vous choisissez un bar ou restaurant, assurez-vous que la nourriture proposée reste variée et plaise à tous. Pour un afterwork dans un bar, vous pouvez par exemple prévoir un open bar aux frais de l’entreprise de 18h30 à 20h !

    5. Proposez un système d’inscriptions en ligne

    Pour simplifier l’organisation de votre afterwork, vous pouvez opter pour un système d’inscription en ligne afin de récolter les réponses de vos collaborateurs et assurer un suivi simple.

    Plutôt que de relancer vos employés par e-mails en permanence et ne pas obtenir de réponses, un système d’inscription en ligne reste plus facile à utiliser et efficace.

    6. Prévoyez votre budget

    Vous serez certainement amené à prévoir un budget pour votre afterwork, que vous devrez tenir à jour tout au long de votre planification. Mais vous pouvez aussi prévoir d’organiser un afterwork sans budget.

    S’il s’agit d’un afterwork dans vos bureaux, vous pouvez faire une liste de courses aux frais de l’entreprise. Ce format sera souvent bien plus économique.

    Si l’afterwork a lieu à l’extérieur (bar, restaurant), assurez-vous de définir le budget nécessaire en amont pour la location du lieu, la nourriture, les boissons, les activités, etc.

    7. Mettez en place des activités originales

    Pour rendre l’afterwork plus amusant et plus interactif, il est bon d’avoir des activités originales de planifiées. Voici quelques idées d’activités :


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