Code éthique

Dernière mise à jour : 26/05/2023

Nous sommes con­va­in­cus que l’équité, le respect et l’in­tégrité sont des principes essen­tiels à toutes nos activ­ités. Pour garan­tir cela, nous avons instau­ré un code éthique inté­gré au cœur de notre mis­sion. Il définit les normes et les valeurs qui guident l’or­gan­i­sa­tion et ses col­lab­o­ra­teurs dans leurs inter­ac­tions avec les clients, les parte­naires et les four­nisseurs. Ce doc­u­ment est une référence pour nos déci­sions et nos engage­ments, afin de nous assur­er que nos activ­ités sont menées de manière éthique. En out­re, ce code con­tribue à créer un envi­ron­nement trans­par­ent et respon­s­able, favorisant la con­fi­ance de toutes les par­ties prenantes envers notre organ­i­sa­tion.

Notre mission et nos valeurs

Depuis la créa­tion de Weezevent en 2008, notre mis­sion est de per­me­t­tre à tous, ama­teurs et pro­fes­sion­nels de tous secteurs, d’avoir accès à des tech­nolo­gies et out­ils essen­tiels pour réus­sir leurs événe­ments.

C’est pourquoi chaque déci­sion que nous prenons, de la con­cep­tion de nos pro­duits à notre ser­vice client en pas­sant par la ges­tion de l’entreprise, est avant tout motivée par la volon­té d’être la meilleure solu­tion pour tous les organ­isa­teurs d’événements.

Nous sommes fiers d’être une entre­prise 100% indépen­dante, et rentable depuis sa créa­tion, et nous croyons fer­me­ment qu’une crois­sance saine et maîtrisée est préférable à une hyper-crois­sance sans bous­sole.

Nous plaçons ces 4 valeurs au cœur de toutes nos actions :

• Inno­va­tion : nous cher­chons tou­jours à nous dépass­er en util­isant la créa­tiv­ité et les nou­velles idées pour stim­uler le change­ment et le pro­grès posi­tif dans tous les aspects de notre organ­i­sa­tion.
• Ambi­tion : nous fixons des objec­tifs élevés et tra­vail­lons avec déter­mi­na­tion pour les attein­dre, en cher­chant con­stam­ment à nous amélior­er pour créer une valeur durable, béné­fique à cha­cun.
• Diver­sité : la diver­sité est une richesse et nous veil­lons à ce que nos solu­tions et notre envi­ron­nement de tra­vail puis­sent refléter toutes les per­spec­tives et opin­ions.
• Pas­sion : nous croyons que notre ent­hou­si­asme est la clé pour libér­er tout notre poten­tiel et accom­plir de grandes choses ensem­ble.

Notre équipe

Nous sommes une équipe inter­na­tionale, répar­tie sur 6 bureaux, et sommes unis par un objec­tif com­mun : vous aider à créer des expéri­ences inou­bli­ables. Nous sommes fiers de col­la­bor­er avec vous pour créer des émo­tions, des ren­con­tres et des partages, qui font de chaque événe­ment un moment unique et mémorable.
Tous les col­lab­o­ra­teurs sont tenus de respecter ce code éthique aus­si bien dans leur vie pro­fes­sion­nelle que dans la représen­ta­tion de la mar­que en dehors du tra­vail. Cela implique qu’il s’ap­plique à toutes les inter­ac­tions entre coéquip­iers, y com­pris lors d’événements, de salons, sur les espaces en ligne partagés (Slack, e‑mail, etc.), les médias soci­aux, et dans les autres sit­u­a­tions où ils représen­tent Weezevent.

Chaque col­lab­o­ra­teur adhère aux principes fon­da­men­taux suiv­ants :

1. Appli­quer rigoureuse­ment les lois, règle­ments et normes internes.
2. Traiter chaque indi­vidu avec équité et dig­nité, sans aucune forme de dis­crim­i­na­tion.
3. Pren­dre en compte l’impact envi­ron­nemen­tal de ses actions et réduire l’empreinte écologique de l’entreprise.
4. Assur­er l’égalité des gen­res en offrant les mêmes chances de développe­ment de car­rière.
5. Agir avec hon­nêteté, trans­parence, sincérité et fia­bil­ité dans toutes les sit­u­a­tions.
6. Respecter les règles de la libre con­cur­rence et rejeter la cor­rup­tion dans toutes ses formes.
7. Faire preuve de loy­auté envers l’entreprise en évi­tant les con­flits d’intérêts et en préser­vant la con­fi­den­tial­ité des infor­ma­tions.
8. Encour­ager l’esprit de sol­i­dar­ité et d’en­traide pour attein­dre les objec­tifs com­muns de l’entreprise.
9. Pro­téger les act­ifs du Groupe et s’engager en faveur de l’amélioration con­tin­ue de la qual­ité des pro­duits et ser­vices.
10. Main­tenir une neu­tral­ité poli­tique et religieuse au sein de l’entreprise et de ses ser­vices.

Protection des données

Fidèle à notre engage­ment depuis le début, il est impor­tant de rap­pel­er que nos util­isa­teurs sont les seuls maîtres de leurs don­nées. Weezevent a été créé par des organ­isa­teurs d’événements, la pro­priété des don­nées est donc un élé­ment fon­da­teur que nous con­tin­uerons à défendre.

Chaque util­isa­teur peut accéder à ses don­nées à tout moment, et nous met­tons toute notre énergie pour les pro­téger. Nous sommes fiers de notre répu­ta­tion en tant que four­nisseur de con­fi­ance, recon­nus par des clients comme l’Elysée et de nom­breux autres organ­isa­teurs pour la sécu­rité et la pro­tec­tion de leurs don­nées.

Développement durable

Nous avons pleine­ment con­science de l’im­por­tance de notre respon­s­abil­ité envers l’en­vi­ron­nement. Nous nous enga­geons active­ment à réduire notre empreinte car­bone et à pro­mou­voir des pra­tiques durables à tous les niveaux de notre entre­prise. Voici un aperçu de nos actions con­crètes en faveur du développe­ment durable.

Nous avons entre­pris une démarche en réal­isant un bilan car­bone scope 3, une analyse appro­fondie de l’ensem­ble de nos émis­sions de gaz à effet de serre. Pour garan­tir l’ob­jec­tiv­ité et la rigueur de cette éval­u­a­tion, nous avons fait appel à un con­sul­tant externe spé­cial­isé. Cette étude nous per­met de pren­dre pleine­ment con­science de notre empreinte car­bone et d’i­den­ti­fi­er les domaines dans lesquels nous devons agir.

Sur la base des résul­tats de notre bilan car­bone, nous avons élaboré un plan d’ac­tion visant à réduire notre impact envi­ron­nemen­tal. Nous nous con­cen­trons notam­ment sur les puits d’é­conomie de CO2, en cher­chant active­ment des solu­tions pour réduire nos émis­sions de gaz à effet de serre. Nous tra­vail­lons en étroite col­lab­o­ra­tion avec nos four­nisseurs, tels que nos trans­porteurs, nos four­nisseurs de ter­minaux et nos parte­naires de sup­ports NFC, afin de min­imiser l’im­pact de nos activ­ités com­munes.

Par­al­lèle­ment à notre démarche en interne, nous tenons égale­ment à sen­si­bilis­er nos clients à l’im­por­tance du développe­ment durable. Nous pro­mou­vons active­ment l’u­til­i­sa­tion d’ar­ti­cles fab­riqués à par­tir de matéri­aux recy­clés, et nous encour­a­geons nos clients à opter pour des pra­tiques plus durables lors de l’or­gan­i­sa­tion de leurs événe­ments.

Enfin, nous avons instau­ré une cul­ture de sen­si­bil­i­sa­tion en interne. Nous encour­a­geons nos employés à adopter des pra­tiques respectueuses de l’en­vi­ron­nement dans leur quo­ti­di­en pro­fes­sion­nel. Des ini­tia­tives de sen­si­bil­i­sa­tion, telles que des for­ma­tions sur les bonnes pra­tiques écologiques et des cam­pagnes de com­mu­ni­ca­tion internes, sont mis­es en place régulière­ment pour encour­ager la respon­s­abil­ité indi­vidu­elle et col­lec­tive.