Activités de team building : Les meilleures idées en entreprise

Les team build­ing sont essen­tiels pour le développe­ment d’une cul­ture d’entreprise ain­si que la créa­tion et le ren­force­ment d’un esprit d’équipe dans une organ­i­sa­tion. Si chaque entre­prise a ses pro­pres tra­di­tions et préférences en matière d’activités à organ­is­er, on peut très vite arriv­er à cours d’idée et de renou­veau pour les per­son­nes étant dans l’entreprise depuis un cer­tain temps.

Afin de vous aider dans l’organisation de vos futurs team build­ing, voici une liste non exhaus­tive des meilleures idées d’activités. 

1. Pourquoi organiser un team building avec vos équipes ?

Vous pou­vez naturelle­ment vous deman­der l’intérêt d’organiser des activ­ités de team build­ing au sein de votre entre­prise et avec vos col­lab­o­ra­teurs. Démoc­ra­tisé dans les années 2000, le team build­ing est devenu un enjeu majeur pour les entre­pris­es per­me­t­tant de rassem­bler les dif­férentes équipes et per­son­nes pour une ou plusieurs journées et ain­si con­solid­er l’esprit d’équipe et la cul­ture d’entreprise. 

Les prin­ci­paux enjeux d’un team build­ing sont de favoris­er le tra­vail d’équipe et d’amélior­er la com­mu­ni­ca­tion entre les par­tic­i­pants. L’avantage du team build­ing ? Les nom­breuses activ­ités pos­si­bles à organ­is­er, peu importe votre bud­get et le nom­bre de col­lab­o­ra­teurs par­tic­i­pants ! Vous pou­vez en effet tout à fait organ­is­er des activ­ités liées à votre cœur d’activité et donc au méti­er de cha­cun (jeu de rôles, vis­ites chez des four­nisseurs, cas pra­tiques et mis­es en sit­u­a­tion, for­ma­tions, ate­liers décou­vertes, etc.). Vous pou­vez aus­si organ­is­er des activ­ités en dehors du cadre pro­fes­sion­nel (sport, activ­ité cul­turelle, voy­age, escapade…). Enfin, pour un team build­ing com­plet et var­ié, vous pou­vez mélanger ces deux types d’activités, cela est très sou­vent appré­cié afin de con­cili­er tra­vail et détente !

Pour organ­is­er un team build­ing de qual­ité, assurez-vous de bien pré­par­er et de prévoir suff­isam­ment en avance tous les élé­ments essen­tiels ! Décou­vrez notre liste des meilleures activ­ités pour un team build­ing.

2. Les activités de bénévolat

Sou­vent nég­ligées mais très appré­ciées, les activ­ités de bénévolat sont une excel­lente idée pour un team build­ing. Organ­isez une journée de bénévolat où vous et vos équipes pou­vez don­ner de votre temps à une cause locale. Cela peut être une cause ani­male, envi­ron­nemen­tale, pour aider les enfants en dif­fi­culté, les per­son­nes âgées, etc. Ces activ­ités aident à ren­forcer le sen­ti­ment d’ap­par­te­nance et la cul­ture de votre entre­prise, tout en ren­forçant les liens exis­tants entre vos col­lab­o­ra­teurs.

3. Les séminaires et formations

Si vous souhaitez rester dans un cadre pro­fes­sion­nel et organ­is­er un team build­ing autour du tra­vail, du moins en par­tie, les sémi­naires ou for­ma­tions sont idéaux ! Vous pou­vez par exem­ple choisir des sujets spé­ci­fiques (appren­dre à ven­dre, à com­mu­ni­quer, les meilleures straté­gies en matière de réseaux soci­aux, la ges­tion de pro­jet, la réso­lu­tion de con­flits ou la ges­tion du temps au tra­vail pour ne citer qu’eux). Deman­dez en amont à vos employés quels sujets ils aimeraient dévelop­per en pri­or­ité. Cela leur per­me­t­tra de ren­forcer des com­pé­tences exis­tantes et d’en décou­vrir de nou­velles.

4. Des sessions de coaching 

Tou­jours dans le même esprit, vous pou­vez égale­ment organ­is­er des ses­sions de coach­ing indi­vidu­elles ou col­lec­tives afin d’aider vos employés sur des com­pé­tences plus per­son­nelles comme l’identification de leurs forces et leurs faib­less­es, la ges­tion du stress, l’organisation per­son­nelle, etc. Les ses­sions de coach­ing, sou­vent organ­isées avec des experts du domaine, peu­vent con­sid­érable­ment aider à ren­forcer la con­fi­ance et l’es­time de soi de cha­cun de vos col­lab­o­ra­teurs.

5. Un atelier de cuisine

L’ate­lier de cui­sine est l’une des activ­ités de team build­ing les plus appré­ciées et con­viviales ! Faites voy­ager votre équipe gus­ta­tive­ment et organ­isez un cours de cui­sine avec un chef local ou réputé autour d’un plat ou d’un thème (les desserts, le choco­lat, le champignon…). Out­re le fait qu’il s’agit d’une activ­ité qui plaît aux papilles de tous, elle favorise la com­mu­ni­ca­tion, la créa­tiv­ité et la col­lab­o­ra­tion entre chaque per­son­ne. De plus, elle peut être adap­tée à tous les niveaux de com­pé­tence en cui­sine, aus­si bien pour les débu­tants que les rois des fourneaux. Pensez cepen­dant à ne pas être trop nom­breux sur la même tranche horaire pour con­serv­er l’aspect de com­mu­nauté et le rap­port proche avec le chef.

6. Les escape game

On ne le présente plus, l’escape game est sans doute l’activité de team build­ing favorite du moment. Comme dans tout escape game, vos employés seront répar­tis en équipes et devront tra­vailler ensem­ble pour résoudre des énigmes et des défis afin de s’échap­per d’une pièce (à thème en général) dans un temps lim­ité. Cette activ­ité est plus qu’idéale pour ren­forcer la com­mu­ni­ca­tion, la réso­lu­tion de prob­lèmes et la col­lab­o­ra­tion de vos équipes. Elle peut être organ­isée auprès d’une entre­prise dédiée à cet effet ou bien par vous-même si vous souhaitez y con­sacr­er du temps.

7. Le sport

Pour les ama­teurs de sport, pourquoi ne pas organ­is­er des com­péti­tions sportives entre col­lègues ? Aus­si bien en extérieur qu’en intérieur, en été comme en hiv­er, c’est une activ­ité idéale, con­viviale et qui rassem­ble ! Pour les sports, vous avez une infinité de choix ! Foot­ball, hand­ball, pétanque, vol­ley­ball, bas­ket­ball, fléchettes, nata­tion, rug­by, etc. Mieux encore, vous pou­vez après vos moments sportifs organ­is­er un bar­be­cue entre vous, une sor­tie au restau­rant ou tout autre moment con­vivial comme récom­pense.

De même, pour encore plus d’originalité, vous pou­vez organ­is­er vos pro­pres olympiades ! Vous pou­vez par exem­ple choisir un cer­tain nom­bre d’épreuves amu­santes comme une course en sac, un match de baby-foot, un cham­boule tout, un con­cours d’équilibre ou un com­bat de sumo pour ne citer qu’eux. Faites preuve de créa­tiv­ité en trou­vant des idées de sports dont per­son­ne n’a l’habitude et qui favorisent la con­vivi­al­ité et la cama­raderie au sein de vos équipes. 

8. Les chasses au trésor

La chas­se au tré­sor est une activ­ité de team build­ing plutôt orig­i­nale, inter­ac­tive et amu­sante qui peut égale­ment s’organiser en tout temps et à plusieurs. Pour cette activ­ité, les mem­bres de chaque équipe doivent résoudre des énigmes et des défis pour trou­ver le tré­sor caché. Cela peut être des bons cadeaux, des paniers gour­mands, du choco­lat, des places pour un parc d’attractions ou de ciné­ma, etc. La chas­se au tré­sor ravive le côté com­péti­teur et enfan­tin de cha­cun tout en favorisant la com­mu­ni­ca­tion, la réso­lu­tion de prob­lèmes et la col­lab­o­ra­tion entre vos équipes. Cette activ­ité est par­faite­ment adap­tée pour tous les âges et pro­fils au sein de votre entre­prise.

9. Les activités artistiques

Les activ­ités artis­tiques sont égale­ment un excel­lent choix d’animation pour un team build­ing. Faciles à organ­is­er, pour des petits bud­gets et surtout sans besoin de louer un espace en par­ti­c­uli­er. Celles-ci peu­vent con­sis­ter à se famil­iaris­er avec cer­tains domaines liés à l’art (la pein­ture, la sculp­ture, le dessin, le ciné­ma…) mais égale­ment la créa­tion de pro­jets com­muns comme des fresques, une affiche pour un événe­ment, etc. Cette activ­ité encour­age forte­ment la créa­tiv­ité, la com­mu­ni­ca­tion et l’esprit d’équipe. Elle peut égale­ment servir à ren­forcer l’im­age de mar­que de votre entre­prise si les œuvres créées sont exposées dans des musées locaux, ou util­isées à des fins car­i­ta­tives par exem­ple.

10. Les activités culinaires 

Si les cours de cui­sine ne vous ont pas sat­is­fait, pourquoi ne pas organ­is­er d’autres activ­ités culi­naires mais moins actives telles que la dégus­ta­tion de vin, la vis­ite d’une brasserie, ou la décou­verte de la gas­tronomie locale. Si vous et vos équipes n’aurez pas à met­tre la main à la pâte, il n’en reste pas moins un moment con­vivial !

Si vous tra­vaillez proche de Paris ou de Reims, pourquoi ne pas organ­is­er des vis­ites dans des domaines de cham­pagne par exem­ple ? Afin de com­pren­dre toutes les étapes inhérentes à la créa­tion de la bois­son préférée des Français pour les grandes occa­sions. De même, faites appel à des œno­logues ou som­me­liers pour vous accom­pa­g­n­er dans votre activ­ité de team build­ing et vous faire prof­iter d’une exper­tise spé­ci­fique.

11. Les escapades en pleine nature

Vous tra­vaillez en plein cen­tre-ville et rêvez de plein air, c’est l’activité idéale pour vous et vos équipes ! Prenez le temps au cours d’une journée ou de plusieurs jours de par­tir explor­er les villes voisines dans la cam­pagne et d’organiser des ran­don­nées en pleine mon­tagne, des balades au bord de mer, etc. Si vous organ­isez un sémi­naire, c’est égale­ment l’occasion par­faite de couper et pren­dre l’air dans un moment reposant et hors du cadre pro­fes­sion­nel. 

Vous pou­vez égale­ment prévoir et réservez selon votre bud­get un gîte pour vous et vos équipes et ain­si soit tra­vailler à dis­tance dans un cadre nou­veau, soit dans le cadre d’un moment com­plète­ment hors du tra­vail avant les vacances d’été par exem­ple pour célébr­er vos résul­tats.

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