Les team building sont essentiels pour le développement d’une culture d’entreprise ainsi que la création et le renforcement d’un esprit d’équipe dans une organisation. Si chaque entreprise a ses propres traditions et préférences en matière d’activités à organiser, on peut très vite arriver à cours d’idée et de renouveau pour les personnes étant dans l’entreprise depuis un certain temps.
Afin de vous aider dans l’organisation de vos futurs team building, voici une liste non exhaustive des meilleures idées d’activités.
Sommaire
1. Pourquoi organiser un team building avec vos équipes ?
Vous pouvez naturellement vous demander l’intérêt d’organiser des activités de team building au sein de votre entreprise et avec vos collaborateurs. Démocratisé dans les années 2000, le team building est devenu un enjeu majeur pour les entreprises permettant de rassembler les différentes équipes et personnes pour une ou plusieurs journées et ainsi consolider l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise.
Les principaux enjeux d’un team building sont de favoriser le travail d’équipe et d’améliorer la communication entre les participants. L’avantage du team building ? Les nombreuses activités possibles à organiser, peu importe votre budget et le nombre de collaborateurs participants ! Vous pouvez en effet tout à fait organiser des activités liées à votre cœur d’activité et donc au métier de chacun (jeu de rôles, visites chez des fournisseurs, cas pratiques et mises en situation, formations, ateliers découvertes, etc.). Vous pouvez aussi organiser des activités en dehors du cadre professionnel (sport, activité culturelle, voyage, escapade…). Enfin, pour un team building complet et varié, vous pouvez mélanger ces deux types d’activités, cela est très souvent apprécié afin de concilier travail et détente !
Pour organiser un team building de qualité, assurez-vous de bien préparer et de prévoir suffisamment en avance tous les éléments essentiels ! Découvrez notre liste des meilleures activités pour un team building.
2. Les activités de bénévolat
Souvent négligées mais très appréciées, les activités de bénévolat sont une excellente idée pour un team building. Organisez une journée de bénévolat où vous et vos équipes pouvez donner de votre temps à une cause locale. Cela peut être une cause animale, environnementale, pour aider les enfants en difficulté, les personnes âgées, etc. Ces activités aident à renforcer le sentiment d’appartenance et la culture de votre entreprise, tout en renforçant les liens existants entre vos collaborateurs.
3. Les séminaires et formations
Si vous souhaitez rester dans un cadre professionnel et organiser un team building autour du travail, du moins en partie, les séminaires ou formations sont idéaux ! Vous pouvez par exemple choisir des sujets spécifiques (apprendre à vendre, à communiquer, les meilleures stratégies en matière de réseaux sociaux, la gestion de projet, la résolution de conflits ou la gestion du temps au travail pour ne citer qu’eux). Demandez en amont à vos employés quels sujets ils aimeraient développer en priorité. Cela leur permettra de renforcer des compétences existantes et d’en découvrir de nouvelles.
4. Des sessions de coaching
Toujours dans le même esprit, vous pouvez également organiser des sessions de coaching individuelles ou collectives afin d’aider vos employés sur des compétences plus personnelles comme l’identification de leurs forces et leurs faiblesses, la gestion du stress, l’organisation personnelle, etc. Les sessions de coaching, souvent organisées avec des experts du domaine, peuvent considérablement aider à renforcer la confiance et l’estime de soi de chacun de vos collaborateurs.
5. Un atelier de cuisine
L’atelier de cuisine est l’une des activités de team building les plus appréciées et conviviales ! Faites voyager votre équipe gustativement et organisez un cours de cuisine avec un chef local ou réputé autour d’un plat ou d’un thème (les desserts, le chocolat, le champignon…). Outre le fait qu’il s’agit d’une activité qui plaît aux papilles de tous, elle favorise la communication, la créativité et la collaboration entre chaque personne. De plus, elle peut être adaptée à tous les niveaux de compétence en cuisine, aussi bien pour les débutants que les rois des fourneaux. Pensez cependant à ne pas être trop nombreux sur la même tranche horaire pour conserver l’aspect de communauté et le rapport proche avec le chef.
6. Les escape game
On ne le présente plus, l’escape game est sans doute l’activité de team building favorite du moment. Comme dans tout escape game, vos employés seront répartis en équipes et devront travailler ensemble pour résoudre des énigmes et des défis afin de s’échapper d’une pièce (à thème en général) dans un temps limité. Cette activité est plus qu’idéale pour renforcer la communication, la résolution de problèmes et la collaboration de vos équipes. Elle peut être organisée auprès d’une entreprise dédiée à cet effet ou bien par vous-même si vous souhaitez y consacrer du temps.
7. Le sport
Pour les amateurs de sport, pourquoi ne pas organiser des compétitions sportives entre collègues ? Aussi bien en extérieur qu’en intérieur, en été comme en hiver, c’est une activité idéale, conviviale et qui rassemble ! Pour les sports, vous avez une infinité de choix ! Football, handball, pétanque, volleyball, basketball, fléchettes, natation, rugby, etc. Mieux encore, vous pouvez après vos moments sportifs organiser un barbecue entre vous, une sortie au restaurant ou tout autre moment convivial comme récompense.
De même, pour encore plus d’originalité, vous pouvez organiser vos propres olympiades ! Vous pouvez par exemple choisir un certain nombre d’épreuves amusantes comme une course en sac, un match de baby-foot, un chamboule tout, un concours d’équilibre ou un combat de sumo pour ne citer qu’eux. Faites preuve de créativité en trouvant des idées de sports dont personne n’a l’habitude et qui favorisent la convivialité et la camaraderie au sein de vos équipes.
8. Les chasses au trésor
La chasse au trésor est une activité de team building plutôt originale, interactive et amusante qui peut également s’organiser en tout temps et à plusieurs. Pour cette activité, les membres de chaque équipe doivent résoudre des énigmes et des défis pour trouver le trésor caché. Cela peut être des bons cadeaux, des paniers gourmands, du chocolat, des places pour un parc d’attractions ou de cinéma, etc. La chasse au trésor ravive le côté compétiteur et enfantin de chacun tout en favorisant la communication, la résolution de problèmes et la collaboration entre vos équipes. Cette activité est parfaitement adaptée pour tous les âges et profils au sein de votre entreprise.
9. Les activités artistiques
Les activités artistiques sont également un excellent choix d’animation pour un team building. Faciles à organiser, pour des petits budgets et surtout sans besoin de louer un espace en particulier. Celles-ci peuvent consister à se familiariser avec certains domaines liés à l’art (la peinture, la sculpture, le dessin, le cinéma…) mais également la création de projets communs comme des fresques, une affiche pour un événement, etc. Cette activité encourage fortement la créativité, la communication et l’esprit d’équipe. Elle peut également servir à renforcer l’image de marque de votre entreprise si les œuvres créées sont exposées dans des musées locaux, ou utilisées à des fins caritatives par exemple.
10. Les activités culinaires
Si les cours de cuisine ne vous ont pas satisfait, pourquoi ne pas organiser d’autres activités culinaires mais moins actives telles que la dégustation de vin, la visite d’une brasserie, ou la découverte de la gastronomie locale. Si vous et vos équipes n’aurez pas à mettre la main à la pâte, il n’en reste pas moins un moment convivial !
Si vous travaillez proche de Paris ou de Reims, pourquoi ne pas organiser des visites dans des domaines de champagne par exemple ? Afin de comprendre toutes les étapes inhérentes à la création de la boisson préférée des Français pour les grandes occasions. De même, faites appel à des œnologues ou sommeliers pour vous accompagner dans votre activité de team building et vous faire profiter d’une expertise spécifique.
11. Les escapades en pleine nature
Vous travaillez en plein centre-ville et rêvez de plein air, c’est l’activité idéale pour vous et vos équipes ! Prenez le temps au cours d’une journée ou de plusieurs jours de partir explorer les villes voisines dans la campagne et d’organiser des randonnées en pleine montagne, des balades au bord de mer, etc. Si vous organisez un séminaire, c’est également l’occasion parfaite de couper et prendre l’air dans un moment reposant et hors du cadre professionnel.
Vous pouvez également prévoir et réservez selon votre budget un gîte pour vous et vos équipes et ainsi soit travailler à distance dans un cadre nouveau, soit dans le cadre d’un moment complètement hors du travail avant les vacances d’été par exemple pour célébrer vos résultats.
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