Le télétravail a été largement mobilisé au cours de la période de confinement liée à la crise sanitaire mais souvent de façon contrainte et surtout dans l’extrême l’urgence. Salariés et entreprises ont pu expérimenté comme jamais auparavant ses avantages mais aussi ses limites.

Après cette expérience contrainte, de nombreuses entreprises se demandent aujourd’hui s’il convient d’inscrire le télétravail dans l’organisation permanente de l’entreprise.

\ Quelles sont les questions de droit social que les RH doivent se poser avant de définir ou de compléter le recours au télétravail?

\ Quelles bonnes pratiques adopter d’un point de vue managérial et organisationnel ?

Face à ces questions, CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES et ERYS vous proposent des réponses concrètes sur les aspects juridiques et managériaux lors d’un webinaire, le jeudi 9 juillet 2020 de 9h00 à 09h45.