Investigation appréciative : Intelligence collective, motivation, innovation, création … des attitudes positives pour vous et vos équipes

Inventer, créer, être curieux, découvrir !!! L'homme est au cœur du processus.

Guy Denielou, président fondateur de l'UTC aimait à dire "je préfère allumer des feux que remplir des cruches".

L’Investigation Appréciative IA est une démarche qui mobilise l’intelligence collective en focalisant sur ce qui fonctionne, les valeurs communes, les talents et points forts de chacun, les moments remarquables, les aspirations partagées.

Une révolution positive dans la conduite du changement et la résolution des problèmes.

Cet atelier-partage abordera :

-Les sources de motivations

-Les valeurs entrepreneuriales et la bienveillance

-L'investigation appréciative

-ORIHA - une démarche créée par bHOost pour la création d'entreprise et l'innovation

Il sera animé par Frédérique Hauswirth et Joseph Orlinski

Frédérique Hauswirth :
- 20 ans d’expérience managériale, de gestion de projets et de négociation dans des contextes à
forts enjeux, dans les domaines de la supply-chain et des achats à l’international, au sein du
groupe Colgate-Palmolive.
- Coach professionnelle, certifiée Master Coach et Investigation Appréciative par l’Institut de Coaching International de Genève (ICI)
- Maître Praticienne en Programmation Neuro-Linguistique
- Ingénieure diplômée de l’ESIEC

Joseph Orlinski :
- 22 ans d’expérience dans l’accompagnement de créateurs d'entreprises technologiques
innovantes à haut potentiel, management de projets européens
- Coach professionnel, certifié à l’Investigation Appréciative par l’Institut de Coaching International de Genève (ICI)
- Enseignant chercheur à l’Université de Technologie de Compiègne
- Ingénieur diplômé de l’UTC