Notre monde globalisé nous entraine dans ces mutations. L'irruption des demandes à caractère religieux, en particulier chez les travailleurs de confession musulmane interpelle le DRH : tenues vestimentaires, demandes alimentaires, lieux de prière,... Le sujet est encore tabou. Deux écueils guettent : le reproche d'islamophobie ou de racisme d'un côté, une permissivité face à des revendications non compatibles avec notre Etat de droit de l'autre. La conférence expliquera qu'avant de prendre position sur le fond, l'employeur devrait penser à la méthode. Il existe en effet de bonnes pratiques pour assurer le vivre ensemble. Il y a même urgence.

 

Bauduin AUQUIER a une carrière de près de 25 ans dans les ressources humaines. Juriste de formation, il a été DRH de Delhaize Belgique et de la STIB. Partner chez AGILEmaker, un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des transformations des entreprises vers davantage d'agilité, il est également professeur invité à l'UCL et conseiller social à la Cour du Travail de Bruxelles.