HR Manager H/F

Aujourd'hui, Weezevent n'a pas de DRH. Aussi, nous proposons un poste évolutif. Dans un premier temps, ce dernier sera d'abord opérationnel. En collaboration avec le Directeur financier, vos missions comprennent : 

• Administration du personnel

Préparer des documents liés à la gestion du personnel (rédaction de contrats, avenants, etc.);

Assurer la relation avec les organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, etc.);

Assurer un rôle de conseil et d’information de la direction en matière de droit social.

• Paie

Collecter et saisir les éléments fixes et variables pour la France;

Gérer la relation avec les cabinets de gestion de la paie en Espagne et en Suisse;

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

• Reporting

Mettre à jour l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel. 

Après un BAC+5 spécialisé dans le domaine, vous avez une première expérience de 2 à 3 ans en gestion paie et administration du personnel. De fait, vous avez une connaissance certaine des obligations légales liées à la gestion du personnel. L’anglais est un plus sur ce poste. 

Après un onboarding et une formation aux différents outils, nous vous offrons de l’autonomie; notamment dans la prise de décision. En effet, vous êtes le seul référent RH de Weezevent. Aussi, nous recherchons un profil souhaitant prendre les sujets en main. Plus encore, notre croissance à deux chiffres, à l'international, offre des perspectives de développements de compétences et de responsabilités. 

En termes de personnalité, vous avez les prédispositions inhérentes à ce poste: confidentialité, rigueur et polyvalence (vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en même temps). 

Les mots clefs de l’équipe pour parler du poste: investissement, curiosité, rigueur et humour. Avant tout, nous cherchons une personnalité passionnée. 

Pour en voir plus: Au coeur d'un été hors normes

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.