Les recommandations de Christel de Foucault sont utiles tant aux personnes en recherche d’emploi, qu’aux consultants-formateurs indépendants qui veulent accélérer leur développement commercial. Car, que ce soit pour trouver un job ou trouver des missions, les salariés et les consultants doivent livrer un même combat : attirer, écouter, analyser, offrir, convaincre et conclure.

Vous êtes à la recherche d'un emploi (d'une mission) et vous vous sentez désarmé face aux recruteurs (aux DRH) ? C'est normal ! Le recruteur (le DRH) pose des questions gênantes, discrimine, ne rappelle jamais, recherche des clones, n'aime que les diplômes (les instituts de 1er rang)... Autant d'obstacles qu'il est primordial d'anticiper.

Conçu autour de 80 mises en garde bien senties, ce guide vous permettra de mieux comprendre les recruteurs (clients) pour mieux les convaincre... et décrocher un poste (une mission). Opérationnel, ludique et sans langue de bois, ce livre permet de faire face à de nombreuses situations, en acquérant de bons réflexes. Quelques exemples (qui s’appliquent tant aux demandeurs d’emploi qu’aux consultants formateurs indépendants) :

• Le recruteur se plaint de toujours lire les mêmes lettres : osez l'originalité...
• Le recruteur est moins exigeant au départ : arrivez en premier...
• Le recruteur vous juge immédiatement : pensez à vos premiers gestes...

Christel de Foucault consultante RH et ex-recruteuse, utilise sa connaissance du monde de l'entreprise et son expérience dans le recrutement pour aider les personnes en recherche d'emploi. Elle appuie sa démarche sur la compréhension des mécanismes du recrutement et du fonctionnement des recruteurs.

Christel a une plume incisive qui fait tomber les barrières. Son article Le CDI c'est fini ! publié sur pulse (le blog Linkedin) le 25 nov. 2016 en est la meilleure preuve : 45.000 vues, 1861 j’aime, 303 commentaires et 567 partages.
 

débat-apéritif  « Déjouez les pièges des recruteurs »

Jeudi 19 janvier 2017, de 17H00 à 19H00
au restaurant du voyage "Le Zango", 15 rue du Cygne, Paris 1er

Boisson offerte à tous les participants

La convivialité est la qualité essentielle des « 5 à 7 du conseil ». Ces débats-apéritifs informels permettent aux auteurs-intervenants de partager leurs réflexions, points de vue et convictions avec un public complice.

Je prends en charge la captation vidéo de l’intervention de l'auteur-intervenant pour en faire des articles avec vidéo sur mon blog efficaciTIC (et diffusion de ces vidéos via les réseaux sociaux et blogs pour ceux qui le souhaitent) afin de les aider à faire connaître leur livre, leurs qualités et leur talent, autrement que par la 4e de couverture.

Nous accueillons 20 à 40 personnes - ni trop, ni trop peu - pour nous permettre de faire connaissance dans les meilleures conditions de convivialité, dans un cadre agréable, pour favoriser des échanges mutuellement profitables.

Au plaisir de vous retrouver jedui 6 octobre 2016, au Zango, à partir de 16H45, et début de l'intervention de Fabrice Rigaux à 17H00.

Jean-Philippe Déranlot
GO du 5 à 7 du conseil
consultant – formateur efficaciTIC