Pourquoi cette question ? :

De nombreux projets de transformation et programmes destinés aux managers sont mis en œuvre les uns après les autres. Ils font toujours progresser, mais peinent à transformer les représentations et postures. Le risque est alors qu’avec des organisations innovantes perdurent des postures et comportements inadaptés.

Les questions que nous traiterons :

Qu’est-ce qu’un modèle mental ? quels sont les principaux modèles mentaux qui nécessitent d’être revisités lors d’une transformation ? Quelles formes d’accompagnement permettent d’agir sur les modèles mentaux ? Comment agir sur les modèles mentaux dans le quotidien ? Comment s’y prendre concrètement ?

L'intervenant :

Jacques Bauer, coach et superviseur