« Comment recruter quand il y a pénurie, comment fidéliser les meilleurs dans un contexte concurrentiel de reprise ? »

Concurrence accrue, candidats zappeurs, ambiance d’entreprise diffusée sur les réseaux sociaux, il est aujourd'hui compliqué de recruter et de fidéliser les meilleurs.

On assiste à un véritable changement des comportements : les employeurs doivent désormais « se vendre » et considérer les candidats comme de véritables clients. « L’expérience client interne » devient alors décisive dans « cette guerre des talents », la réputation d’une entreprise devient aujourd’hui un atout tout aussi important que le salaire parmi les critères pris en compte par les candidats dans leur recherche d’emploi.

Au programme :

- Pourquoi soigner sa marque employeur ?

- Comment booster la marque employeur de son entreprise ?

- Quelle communication ? Quel management ?

Une matinale interactive où participants et intervenants coconstruisent les réponses et s'enrichissent de leur expériences.
 
Intervenants :

• Louis-Marie Blanchard, expert en management agile et collaboratif (animateur)
• Jean-François Bensad, expert en recrutement (Talentiel RH)
• S. Maffre, expert en Interim (Progressis)
• Laurent Mellah créera une mind-map de nos échanges, qui vous sera restituée et il fera un pont entre ce sujet et le monde de demain (intelligence artificielle et big data, 60% des emplois transformés, etc.)